久治团队素质训练教案

久治团队素质训练教案

在当今社会，团队素质的重要性不言而喻，为了提升团队成员的协作能力、沟通技巧和团队凝聚力，我们特别设计了一套“久治团队素质训练教案”,以下为教案详细内容：

课程目标

1. 增强团队成员的团队意识；
2. 提高团队成员的沟通协作能力；
3. 培养团队成员的自信心和抗压能力；
4. 增进团队成员之间的了解和信任。

开场活动（10分钟）

活动名称：破冰行动

活动目的：打破团队间的陌生感,增进彼此了解。

• 每位成员自我介绍,分享个人特长和兴趣爱好；
• 团队成员分成若干小组，进行简单的互动游戏，如“猜猜我是谁”、“你画我猜”等。

团队协作训练（60分钟）

活动名称：穿越电网

活动目的：培养团队成员的协作精神,提高团队凝聚力。

• 将团队成员分成若干小组,每组设置一个电网；
• 每组需在不触碰电网的情况下,将所有成员成功穿越电网；
• 在活动过程中，团队成员需密切配合,共同解决问题。

沟通技巧培训（30分钟）

活动名称：非暴力沟通

活动目的：提高团队成员的沟通技巧,减少误解和冲突。

• 学习非暴力沟通的四个步骤：观察、感受、需求和请求；
• 通过角色扮演，模拟日常工作中可能出现的沟通场景,让团队成员学会运用非暴力沟通技巧。

心理素质拓展（30分钟）

活动名称：盲人方阵

活动目的：培养团队成员的自信心和抗压能力。

• 将团队成员分成若干小组，每组选出一个“盲人”；
• “盲人”需在队友的指引下，穿越障碍物,到达终点；
• 活动过程中，团队成员需学会相互信任、支持和鼓励。

总结与反馈

在课程结束后，组织团队成员进行总结与反馈，分享活动中的感悟和收获，对课程内容进行调整和优化,为下一次团队素质训练做好准备。

通过本次“久治团队素质训练教案”，相信团队成员在团队意识、沟通协作、心理素质等方面都将得到显著提升，为团队的发展注入新的活力！🌟🤝💪